Un apprenant est une personne qui participe à une activité de formation ou d'apprentissage pour acquérir de nouvelles connaissances, compétences ou qualifications.

Les apprenants peuvent être des étudiants, des salariés en formation continue, des demandeurs d'emploi ou toute personne souhaitant développer ses compétences personnelles et professionnelles. Le terme met l'accent sur l'engagement actif de la personne dans son processus d'apprentissage.

Quels sont les rôles et responsabilités d'un apprenant ?

Les rôles et responsabilités d'un apprenant incluent la participation active aux activités de formation, l'engagement dans les tâches d'apprentissage, la gestion de son temps et de ses ressources, et la recherche de feedback pour s'améliorer. Un apprenant doit aussi être proactif dans la définition de ses objectifs d'apprentissage.

Comment les apprenants peuvent-ils optimiser leur expérience de formation ?

Les apprenants peuvent optimiser leur expérience de formation en adoptant des stratégies d'apprentissage efficaces, en s'engageant activement dans les discussions et les activités, en demandant des clarifications et des feedbacks, et en appliquant les connaissances acquises à des situations réelles. Il est également utile de planifier et d'organiser son temps de manière efficace.