La formation continue est un ensemble de dispositifs éducatifs visant à permettre aux adultes d'acquérir de nouvelles compétences, de mettre à jour leurs connaissances, ou de se reconvertir professionnellement.

Elle se distingue de la formation initiale en ce qu'elle s'adresse principalement aux personnes déjà engagées dans la vie active. La formation continue est essentielle pour s'adapter aux évolutions du marché du travail, améliorer son employabilité et progresser dans sa carrière.

Quels sont les dispositifs de formation continue disponibles pour les salariés ?

Les dispositifs de formation continue pour les salariés incluent le Compte Personnel de Formation (CPF), le plan de développement des compétences, les périodes de professionnalisation, et les contrats de professionnalisation. Ces dispositifs permettent aux salariés de suivre des formations qualifiantes, certifiantes ou diplômantes tout en travaillant.

Pourquoi la formation continue est-elle importante pour les entreprises ?

La formation continue est importante pour les entreprises car elle leur permet de maintenir et d'améliorer les compétences de leurs employés, de s'adapter aux évolutions technologiques et organisationnelles, et de rester compétitives. Elle contribue également à la motivation et à la fidélisation des salariés, ainsi qu'à l'innovation et à la performance globale de l'entreprise.